-
//Юридична газета. - 2023. - 21 лютого( 06.03.2023 )
З якими складнощами на практиці стикаються ВПО під час працевлаштування?
-
//Юридична газета. - 2023. - 16 лютого( 06.03.2023 )
20.01.2023 уряд вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337. Відтепер для нещасних випадків на виробництві, які сталися внаслідок бойових дій, застосовується спрощений механізм.
-
//gorod.dp.ua/news/214890. - 8 лютого( 14.02.2023 )
Цього року 7 тис. українців отримають від 50 до 250 тис. грн на відкриття власної справи в рамках Державної програми "Власна Справа".
-
//gorod.dp.ua/news/214837. - 7 лютого( 14.02.2023 )
Робота вчителів-пенсіонерів виключно на основі трудових договорів не відповідає Конституції, заявили у КСУ.
-
//Юридична газета. - 2022. - 21 листопада( 21.11.2022 )
Уточнюється, що критерії перевірки ділової репутації та критерії оцінювання бізнес-плану визначатимуться Мінекономіки, а не у договорі про взаємодію. Раніше ці критерії визначалися договором про взаємодію між Мінекономіки, уповноваженим банком та Державним центром зайнятості.
-
// gorod.dp.ua/news. -2022.-25 жовтня( 25.10.2022 )
В Україні залучатимуть безробітних громадян до “Армії відновлення”, що передбачає їх участь у суспільно корисних роботах.
-
//gorod.dp.ua/news/210629( 16.10.2022 )
Розповідаємо, хто і як може отримати допомогу, втративши роботу під час війни.
-
//Юридична газета. - 13 вересня 2022( 13.09.2022 )
Нещодавно Верховна Рада України прийняла Закон про внесення змін до Закону України «Про споживче кредитування» щодо врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного, надзвичайного стану. Про те, на кого саме поширюється цей Закон та як він діє, розповідає у своїй консультації завідувачка сектору «Кам’янське бюро правової допомоги» Лілія Осипьонок.
-
//Юридична газета. - 12 вересня 2022( 12.09.2022 )
Зміна істотних умов праці (розміру оплати праці, тривалості робочого часу, режиму роботи) може бути визнана законною тільки в тому разі, якщо буде доведена наявність змін в організації виробництва і праці.
-
//Gorod.dp.ua/news.( 20.06.2022 )
Аналітики кадрового порталу grc.ua провели опитування і розповіли, скільки працівників планують у 2022 році брати відпустки.
-
//Урядовий кур'єр. - 2022. - №128. - С.2( 10.06.2022 )
Попри вимушену евакуацію за кордон, українці не втрачають права на соціальний захист. Тож Фонд соціального страхування України забезпечує їх допомогами. Зокрема, для працівників, які виїхали за кордон через війну, ФССУ фінансує лікарняні та декретні допомоги.
-
//Праця і зарплата. - 2022. - №21. - С.1( 07.06.2022 )
у застосунку та на порталі “Дія” можна оформити статус безробітного та отримувати щомісячну допомогу
-
//Праця та зарплата. - 2022. - №21. - С.7( 07.06.2022 )
Роз'яснено, як діяти найманим працівникам, які у мирний час працювали за трудовим договором, мали соціальні гарантії та регулярний дохід.
-
//Головбух:праця і зарплата. - 2022. - №5-6. - С.13-15( 01.06.2022 )
На період дії воєнного стану свята і неробочі дні скасували. У статті — роз’яснення експерта, як це вплине на розрахунок відпускних та лікарняних
-
//Охорона праці. - 2022. - №3-4. - С.51-53( 01.06.2022 )
Нині через військові дії багато підприємств вимушені тимчасово зупиняти свою діяльність. Як вирішуються питання зупинення виробництва, соціального захисту працівників. Що мають враховувати служби охорони праці підчас відновлення роботи підприємства
-
// Кадровик України.- 2022. -№ 4/6. - С. 16-27( 01.06.2022 )
Йдеться про підстави для запровадження простою під час війни, для якої категорії працівників можна запроваджувати простій. Розглянуто питання оплати простою різним категоріям працівників у період воєнного стану.
-
// Кадровик України.- 2022. -№ 4/6. - С. 56-58( 01.06.2022 )
Йдеться про те, що порядок запровадження воєнного стану регулюється законом України "Про правовий режим воєнного стану". Цим законом також передбачено обмеження законних прав і свобод людиниі та громадяни, зокрема обмежується право на працю, та надаються гарантії щодо запобігання незаконному звільненню.
-
//Юридична газета. - 2022. - 31 травня( 31.05.2022 )
15 березня цього року Верховною Радою України було прийнято Закон України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон), що набрав чинності 24 березня. Цей Закон містить низку нововведень, які, на нашу думку, становлять як практичний, так і професійний інтерес.
Однією з новел є норма про можливість призупинення дії трудового договору. Розглянемо детально її положення.
-
//gorod.dp.ua( 10.05.2022 )
Что будет с зарплатами после войны
-
//Профспілкові вісті. - 2022. - №14-17. - С.7( 01.05.2022 )
Час проходження військової служби зараховується громадянам України до страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби
-
// Кадровик України.- 2022. -№ 4/6. - С. 12-15( 01.05.2022 )
Розглянуто кілька варіантів виходу із такої ситуації: директора підприємства мобілізували, тож постала потреба комусь виконувати його обов'язки.
-
// Кадровик України.- 2022. -№ 4/6. - С. 106-114( 01.05.2022 )
Йдеться про те, що Законом України " Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" визначено особливості трудових відносин працівників під час воєнного стану. Закон на позбавляє працівників доплат, надбавок, премій. Однак інші норми Закону розширяють права роботодавців, що може вплинути на розмір заробітної плати працівників та ії отримання.
-
//gorod.dp.ua( 28.04.2022 )
Верховная Рада приняла закон о внесении некоторых изменений в условия социального страхования безработных.
Какие процедуры упростились и на какую сумму финансовой помощи могут рассчитывать украинцы, сайту "Сегодня" рассказали в экспертно-аналитическом центре кадрового портала grc.ua.
-
//Кадровик 0-1. - 2022. - № 03-04. - С.7-14( 01.04.2022 )
Стаття допоможе застосувати на практиці норми закону про трудові відносини, яким керуємося під час війни, а також підкаже, в яких випадках і надалі керуватися КЗпП
-
//Кадровик-01- 2022. - № 03-04. - С.62-65( 01.04.2022 )
У статті — алгоритм спрощеного обміну документами, який вже випробували на собі держслужбовці. Реалізувати обмін документами під час війни допоможе алгоритм від шеф-редактора команди MCFR Кадри
-
//Кадровик-01. - 2022. - №03-04. - С.51-57( 01.04.2022 )
Мати або батько можуть скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною до трьох років, а можуть делегувати його іншим родичам.
-
// Кадровик України.- 2022. -№ 4/6. - С. 10-11( 01.04.2022 )
Йдеться про зупинення дії трудового договору під час воєнного стану. Наголошено не тому, що це новий інструмент трудових відносин, запропонованих ст.13 Закону України " Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
-
//Праця та зарплата. - 2022. - №11-12. - С.11( 23.03.2022 )
В яких випадках і за яких умов роботодавець має право призупинити дію трудового договору з працівником в умовах воєнного стану відповідно до ст. 13 Закону України від 15.03.2022р. №2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"? Які обставини, що виникають у зв 'язку з військовою агресією проти України, можуть вважатися або не вважаються такими, що виключають можливість надання та виконання роботи? Роз'яснює головний спеціаліст Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України
-
// Кадровик України.-, 2022. -№ 3. - С. 35-47( 01.03.2022 )
Йдеться про особливості оформлення трудових відносин з волонтерами. Надано зразки документів.
-
//Праця та зарплата. - 2022.- №4. - С.6( 26.01.2022 )
Про це йдеться в роз'ясненні Міністерства охорони здоров'я.
-
//Казна України. - 2022. - №1. - С.32-33( 01.01.2022 )
Порядок отримання електронного лікарняного
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №37-38. - С.23( 30.09.2021 )
У Фонді соціального страхування пояснили, як діяти працівнику, якщо йому відкрили е-лікарняний
-
//Юридична газета. - 2021. - №17. - С.37( 14.09.2021 )
На сайті Федерації професійних спілок України з'явився проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати». Цей законопроєкт містить ряд змін, що стосуються заробітної плати та відповідальності за порушення строків її виплати.
-
//Праця і зарплата. - 2021. - №24. - С.9( 01.07.2021 )
Перелік поважних причин законодавством про працю не визначено, у зв'язку з чим поважність причини ВІДСУТНОСТІ працівника на роботі вирішує роботодавець самостійно.
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №24. - С.15( 24.06.2021 )
Десятого червня набув чинності Закон № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №24. - С.15( 24.06.2021 )
У Фонді соцстрахування пояснюють, що відтепер застрахованій особі, щодо страхового випадку якої сформовано е-лікарняний, не потрібно передавати його роботодавцю для отримання допомоги від Фонду соціального страхування України.
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №18-19. - С.23( 27.05.2021 )
Як діяти особі, якщо підприємство уклало цивільно-правовий договір замість трудового (тим самим ухилившись від оформлення трудових відносин)?
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №9. - С.18-19( 11.05.2021 )
Часткове безробіття — це вимушене тимчасове скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв'язку з зупиненням (скороченням) виробництва продукції з причин економічного, технологічного і структурного характеру без припинення трудових відносин.
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №9. - С.21( 11.05.2021 )
Чи варто відповідати на запитання на кшталт: «Чи є у вас стосунки з кимось?», «Чи плануєте ви народжувати дитину?», «Чи є у вас маленькі діти?», «Яка у вас орієнтація?», «До якої церкви ходите?» Чи законно ставити такі запитання під час співбесіди?
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №9. - С.36( 11.05.2021 )
Суди України змінили правову позицію в питанні продовження щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, що припадає на період такої відпустки.
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №9. - С..34( 11.05.2021 )
Та що ж все-таки робити працівникам, яким затримують або не виплачують заробітну плату? Можна терпляче чекати, а можна боротися.
-
//Урядовий кур'єр. - 2021. - №86. -С.5( 07.05.2021 )
Відповідь на такі запитання:
1) Як розрахувати відпускні при дистанційній роботі і оплаті праці 70 відсотків посадового окладу?
2) Як сплачувати ЄСВ при оплаті праці 70 відсотків, коли дохід виходить менший за мінімальну зарплату?
-
//Факты и комментарии. - 2021. - №17. - С.8( 29.04.2021 )
Кто имеет право обратиться и стать на учет в центр занятости, какие специалисты востребованы даже в карантин, сколько им готовы платить работодатели и о размере пособия по безработице «ФАКТЫ» спросили у директора Государственного центра занятости Юлии Жовтяк.
-
//Факты и комментарии. - 2021. - №13. - С.8( 01.04.2021 )
О том, кто и как может получить статус безработного и какие выплаты предусмотрены в условиях пандемии коронавируса.
-
//Юридичний вісник України. - 2021. - №12. - С.15( 01.04.2021 )
4 лютого Верховна Рада затвердила закон, який регулює дистанційну зайнятість українців. У зв’язку з цим експерти відповіли на деякі питання, які можуть виникнути у віддалених працівників або тих, хто хоче перейти на дистанційку.
-
// День(укр). - 2021. -№ 58/59. - С. 2( 01.04.2021 )
Йдеться про справедливу оплату праці працівників металургійної галузі.
-
//Факты и комментарии. - 2021. - №8. - С.26( 25.02.2021 )
Верховная Рада Украины приняла изменения в законодательство о труде, регулирующие дистанционную и надомную работу. В частности, депутаты решили разделить понятия дистанционной работы и работы на дому, которые теперь будут иметь разное законодательное определение. Да и трудовые обязанности и организация труда при дистанционной и надомной работе будут отличаться.
-
//Охорона праці. - 2020. - №11. - С.52-54( 01.02.2021 )
Часом необґрунтовані вимоги представників Фонду соціального страхування ускладнюють вирішення соціальних проблем інвалідів. Щоб використати своє право на санаторно-курортне лікування, потерпілі змушені звертатися до суду. Чому так відбувається?
-
//Охорона праці. - 2020. - №11. - С.38-41( 01.02.2021 )
43 дні гірники ПАТ "Кривбасзалізрудком" провели під землею обстоючи своє право на гідну зарплату і безпечні умови праці. Крапки над «і» розставить суд.
-
//Україна молода. - 2020. - №95. - С.2( 06.10.2020 )
22 працівники шахти «Жовтнева» продовжують підземний протест.
-
//Голос України. - 2020. - №167. - С.3( 12.09.2020 )
У Верховній Раді України зареєстровано законопроект № 4051 про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи.
-
//Технополіс Плюс. - 2019. - Грудень. - С.25( 01.05.2020 )
Відмова в прийомі на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи в трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому, що їй 45+.
-
//Голос України. - 2020. - №75-75. - С.7( 30.04.2020 )
Карантин змусив змінити низку звичних речей, у тому числі й щодо питання роботи, ввівши нові умови, до того ж зміни законодавства вже наздоганяли реальні дії.
-
Юридичний вісник України. - 2020. 0 №11-12. - С.23( 20.03.2020 )
Країна вже повниться чутками, що деякі компанії відправляють співробітників у неоплачувані відпустки. Отож, як захистити свої права і не стати жертвою недобросовісних роботодавців?
-
// Технополис. - 2019. -№ 7. - С. 29-30( 01.03.2020 )
Основним міжнародним документом, який визначає стандартні вимоги щодо забезпечення прав дитини, є Конвенція ООН про права дитини
-
// Технополис. - 2019. -№ 7. - С. 29-30( 01.03.2020 )
Основним міжнародним документом, який визначає стандартні вимоги щодо забезпечення прав дитини, є Конвенція ООН про права дитини
-
//Факты и комментарии. - 2020. - №4. - С.10( 30.01.2020 )
О том, как в случае изменения законодательства людям будут начислять зарплату и в какой форме, «ФАКТАМ» рассказала эксперт в области трудового права кандидат юридических наук, доцент Светлана Кожушко.
-
//2000. - №03—04(938). -С. b5( 30.01.2020 )
Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме» отменяет ведение бумажных трудовых книжек.
-
//Факты и комментарии. - 2020. - №3. - С.8( 29.01.2020 )
-
//Освіта. -2019. - №45. - С.7( 03.10.2019 )
"Шановна редакціє! Прошу роз'яснення, чи маю я, вчитель з пед. навантаженням 18 годин, право на оплачувану відпустку на період установчої сесії в університеті, де на заочній формі навчання здобуваю другу вищу освіту?
-
//Урядовий кур'єр. - 2019. №147. - С.4( 03.08.2019 )
Скільки працюватимемо і відпочиватимемо наступного року
-
//Праця і зарплата. - 2019. - №24. - С.24. - С.14( 26.06.2019 )
Роз'яснює начальник Головного управління заробітньої плати та умов праці Директорату норм та стандартизації гідної праці Міністерства соціальної політики України.
-
//Праця і зарплата. - 2019. - №24. - С.24. - С.15( 26.06.2019 )
На запитання відповідає головний спеціаліст Головного управління заробітньої плати та умов праці Директорату норм та стандартизації гідної праці Міністерства соціальної політики України
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.38-39( 30.04.2019 )
Компенсація за невикористану відпустку: правові нюанси
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.40-41( 30.04.2019 )
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області Наталія Гуска.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.59( 30.04.2019 )
Особа, яка загубила трудову книжку зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.61( 30.04.2019 )
Роз’яснення щодо перенесення щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.45( 30.04.2019 )
Відповідно до статті 10 Закону "Про відпустки" черговість надання відпусток працівників визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.34-35( 01.04.2019 )
Перед тим, як застосувати до працівника якесь дисциплінарне стягнення, роботодавцю слід звернути увагу на певні положення трудового законодавства, спрямовані на захист прав працівників і убезпечення їх від дій роботодавця.
-
//Україна молода. - 2018. - №71. - С.9( 01.07.2018 )
Відповідає міністр юстиції України П. Петренко
-
//Урядовий кур'єр. - 2018. - №76. - С.6( 19.04.2018 )
Чи має право адміністрація підприємства змусити працівника підписати наказ про скорочення, виданий заднім числом? Чим це регламентується?
-
Охорона праці. - 2018. - №4. - С.12-15( 01.04.2018 )
Порядок відсторонення порушника від роботи зі зразками потрібних документів
-
//Профспілкові вісти. - 2018. - №7. - С.12( 15.02.2018 )
Чи може адміністрація підприємства прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо він не має основної роботи?
-
//Профспілкові вісти. - 2018. - №7. - С.12( 15.02.2018 )
Із 1 січня 2018 року Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» та доповненням у частині 2 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства зобов'язали працевлаштовувати осіб передпенсійного віку, а в разі відмови - накладати штрафи.
-
//Юридичний вісник України. - 2017. - №29. - С.14-15( 27.07.2017 )
У цій статті наводиться аналіз останніх правових позицій з розгляду трудових спорів за 2016-2017 рр.
-
//Профспілкові вісті. - 2017. - №25. - С.12( 01.07.2017 )
Якими нормативними актами визначаються час відпочинку і спеціальні перерви для працівників?
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №81. - С.7( 13.06.2017 )
Заведующая сектором режимов труда, отдыха и норм труда департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины рассказала о том, кто в дополнение к основному отпуску может взять отпуск за свой счет.
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №71. - С.7( 24.05.2017 )
Заведующей сектором режимов труда, отдыха и норм труда департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины Виталиной Коркушко рассказывает о том, кто, как, когда и на сколько может взять ежегодный отпуск.
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №48. - С.10( 06.04.2017 )
Пособие по безработице удалось увеличить с 1 апреля. А точнее, минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц вырос на 120 гривен — с 1 тысячи 160 до 1 тысячи 280 гривен.
-
//Профспілкові вісті. – 2017. - №13. – С.12( 30.03.2017 )
Після укладення строкового договору терміном на 2 місяці я працювала на підприємстві більше 3 років, але наказ про моє зарахування на постійну роботу не видавався, а в трудовій книжці є запис тільки про тимчасову. Який запис у трудовій книжці потрібно зробити під час звільнення?
-
// Урядовий кур'єр, 2016. -№ 236. - С. 7( 15.12.2016 )
РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЙ. За рік після створення Слобожанській ОТГ вдалося реалізувати чимало масштабних проектів
-
//КП в Украине. - 2016. - №280. - С.10( 14.12.2016 )
Стоит ли рассчитывать на рост доходов после повышения минималки до 3200 гривен.
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №47. - С.12( 24.11.2016 )
Мене хочуть звільнити з роботи за скороченням штату працівників, хоча я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та працюю на умовах неповного робочого часу. Чи має власник підприємства на це право?
-
//Юридическая консультация. - 2016. - №22. - С.5( 22.11.2016 )
Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором. Обязательна ли письменная форма трудового договора?
-
//Юридическая консультация. - 2016. - №22. - С.5( 22.11.2016 )
Управление Гоструда в напомнило, что трудовой договор может быть прекращен:
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №45. - С.12( 10.11.2016 )
У яких випадках застосовується праця надомників, які існують законодавчі аспекти щодо цього і які категорії громадян мають переважне право працювати вдома?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №45. - С.12( 10.11.2016 )
Яка відповідальність покладається на працівника, котрий завдав матеріальних збитків організації, де працює, а також роботодавця, який завдав матеріальних збитків працівникові?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №187. - С.7( 09.11.2016 )
Правительство подготовило проект бюджета ко второму чтению с учетом новой минимальной зарплаты в размере 3 200 гривен и подало документ в парламент
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №47. - С.12( 01.11.2016 )
Чи маю я право при переході на іншу роботу взяти другу частину щорічної відпустки, яку не використала на попередній? Якщо так, то яким документом це право передбачено?
-
//Головбух: бюджет. - 2016. - №37. - С.18-21( 10.10.2016 )
З'ясуємо, за яких умов запроваджують таку посаду, як здійснюється оплата праці за цією посадою та чи є при цьому обмеження у встановленні надбавок і доплат
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №40. - С.12( 06.10.2016 )
Який порядок організації комісії по трудових спорах на підприємстві, і в який термін працівник може звернутися до неї щодо порушення своїх прав?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №40. - С.12( 06.10.2016 )
Як діяти у разі, якщо роботодавець не виконує рішення комісії по трудових спорах?
-
//Зарплата та кадрова справ. - 2016. - №19. - С.7-11( 03.10.2016 )
Неймовірно щедрі роз'яснення від Мінсоцполітики на тему надання відпустки «на дітей». Уточнення від профільного відомства зібрані в таблиці.
-
//Бухгалтерія. Бюджет. - 2016. - №38. - С.18-20( 01.10.2016 )
Проїзд працівників у відрядженні — одна з основних статей витрат на відрядження. При ухваленні рішення про відшкодування таких витрат треба врахувати низку нюансів, про які ми і розповімо в цій статті.
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №159. - С.7( 20.09.2016 )
Кабинет министров успел-таки подать в Верховную Раду проект бюджета на 2017 год
-
//Кадри і зарплата. - 2016. - №18. - С.20( 18.09.2016 )
Як правильно писати в наказі: «увільнити» чи звільнити»? Чи треба вносити відповідний запис до трудової книжки мобілізованого працівника?
-
//Зарплата та кадрова справа. - 2016. - №17. С.15-16( 05.09.2016 )
Комментарий к письму Минсоцполитики от 04.08.2016 г. № 430/13/16-16. Лист, що коментується, присвячено двом «відпускним» моментам: перший стосується оплати «бойової» відпустки, Другий — строку виплати відпускних.
-
//Зарплата та кадрова справа. - 2016. - №17. С.23-25( 01.09.2016 )
Комментар до листа ФВПТ від 25.05.2016 г. № 5.2-32-812
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №196. - С.6( 24.08.2016 )
Чтобы выяснить размер возмещения, необходимо знать, как изменились показатели инфляции
-
//Кадри ы зарплата. - 2016. - №13. - С.20-21( 15.07.2016 )
Характеристика — це інформаційноаналітичний документ, у якому зазначаються відомості про службову (чи трудову) та громадську діяльність працівника або навчальні досягнення учня (студента, практиканта), а також дається оцінка ділових і моральних якостей відповідної особи.
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
В який термін має бути заведена трудова книжка молодого спеціаліста і які записи вносяться до неї? Чи має працівник право ознайомитись із записом у трудовій книжці?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
Як повинна оплачуватися понаднормова праця за подвійним погодинним тарифом?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
Як правильно розірвати трудовий договір за власною ініціативою працівника?
-
//Профспілкові вісті. - №27. – 2016. – С.12( 10.07.2016 )
Потрібен перший запис про роботу. Де його можна взяти?
-
//Профспілкові вісті. - №27. – 2016. – С.12( 10.07.2016 )
Підприємство прийняло кількох працівників на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, проте через 5 днів керівництво змушене було перевести виробництво на простій. Чи можна за таких обставин продовжити строк випробувального терміну працівникам?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 01.07.2016 )
Працівнику оголосили догану за те, що він вийшов на роботу в свій вихідний день. Як можна її оскаржити, і чи потрібно працівнику підписувати наказ про ознайомлення?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №97. - С.7( 01.06.2016 )
О том, кто может рассчитывать не только на основной отпуск, но и на отпуск за свой счет.
-
//Довідник кадровика. - 2016. - №5. - С.12-22( 01.05.2016 )
На підставі яких документів видається дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Коли роботодавцеві може бути відмовлено у видачі дозволу? У яких випадках дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства анулюється?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №17. - С.12( 28.04.2016 )
Які законодавчі документи визначають права й гарантії для студентів та осіб, котрі поєднують навчання з роботою?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №77. - С.7( 27.04.2016 )
с 1 мая повышается прожиточный минимум и все связанные с ним выплаты: минимальная зарплата, минимальная пенсия, а также доплаты и надбавки. Немаловажным является еще и то, что в этом же месяце будут увеличены оклады и ставки бюджетников: врачей, учителей, работников культуры, спорта и социальной сферы…
-
//Україна молода. - 2016. - №14. - С.6( 03.02.2016 )
Від «мінімалки» залежить розмір отриманих нами виплат. Ця залежність передбачена чинним законодавством. А від чого чи від кого залежить розмір самої мінімальної зарплати? Яким має бути співвідношення між зарплатами працівників різної кваліфікації? Чи дозволяє сьогоднішній стан економіки України вести мову про підвищення зарплати?
-
//Країна. - 2016. - №. - С.18-23( 28.01.2016 )
Усі свята, які були за Союзу, окрім Нового року, варто скасувати. Святкувати тільки пов'язані з народом і традиціями України.
-
// Голос України. – 2016. -2016. - №13. – С.4( 26.01.2016 )
Як офіційно працюючий, який гостро хворіє, може отримати послуги з відновлювального лікування за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності .
-
//Факты и комментарии. - 2015. - №210. - С.7( 17.11.2015 )
Кабинет министров Украины одобрил законопроект, отменяющий оформление и ведение трудовых книжек на предприятиях
-
//Факты и комментарии. - 2015 -№177. - С.7( 29.09.2015 )
Правительство увеличило выплаты работникам бюджетной сферы
-
//Факты и комментарии. - 2015.- №172.- С.7( 22.09.2015 )
Кому и на сколько повысили выплаты с сентября (таблицы).
-
// Урядовий кур’єр. – 2015. - №156(27 серпня). – С.7( 27.08.2015 )
Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік. Наведено приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2016 рік (додається), розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
-
//Юридичний вісник України. - 2015. - №31-32. - С.23( 21.08.2015 )
В Україні змінено порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам.
-
//Юридичний вісник України. - 2015. - №31-32. - С.20( 21.08.2015 )
В Україні хочуть відмовитися від "паперових монстрів" - трудових книжок - на користь електронних баз даних.
-
//Факты и комментарии. - 2015. - №149. - С.7( 19.08.2015 )
Министерство экономического развития и торговли предложило отменить трудовые книжки.
-
//Юридическая консультация. - 2015. - №14.-С.6( 29.07.2015 )
Приказом от 15 июня 2015 года № 613 Минсоцполитики обновило Порядок предоставления помощи по безработице, в гом числе одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности.
-
//Зарплата та кадрова справа.- 2015. - №13. - С.6-11( 13.07.2015 )
Коментар до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17. 06. 2015 р. №413.
-
//Консультант кадровика. - 2015. - №13. - С.16-20( 01.07.2015 )
Закон України «Про внесення зміни до статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 6 травня 2014 р. № 1233-\/ІІ розширив коло ветеранів війни за рахунок учасників АТО, що збільшило чисельність ветеранів війни серед працівників підприємств. Внаслідок цього і кадровикам у процесі своєї роботи доводиться вирішувати різні питання, які пов'язані з особливим статусом цих працівників. Отже: що це за «статус» і чим він відрізняє учасників АТО та інших ветеранів війни від «звичайних» працівників?
-
// Праця і зарплата.- 2015. - №20.- С.13( 27.05.2015 )
Працівник звернувся до кадрової служби із заявою про надання йому відпустки без збереження зарплати до досягнення дитиною 16-річного віку у зв 'язку з тим, що дитина хвора на цукровий діабет І типу (інсулінозалежний) та потребує домашнього догляду.Чи зберігатиметься страховий страж та стаж держслужби цього працівника?
-
//Відпустки. - 2015. - №19. - С.36. - (Спецвипуск бухг. тижневика "Дебет-кредит"( 11.05.2015 )
Чи можна надати працівниці відпустку безпосередньо перед і зразу після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?
-
//Відпустки. - 2015. - №19. - С.37. - (Спецвипуск бухг. тижневика "Дебет-кредит"( 01.05.2015 )
Якщо працівник не відпрацював на підприємстві 6 місяців, як можна йому надати відпустку?
-
//Держслужбовець. - 2005. - №5. - С.67( 01.05.2015 )
В установі є працівники-пенсіонери,які планують звільнитися за власним бажанням, і працівники , які планують за власним бажанням вийти на пенсію. Чи мають такі звільнення якісь особливості?
-
// Праця і зарплата. - 2015. - №9. - С. 23( 01.05.2015 )
Роз'яснює фахівець Мінсоцполітики, головний спеціаліст відділу з питань регулювання трудових відносин Юридичного департаменту.
-
// Юридическая консультация. – 2015. - №10. – С.5( 01.05.2015 )
Работа с неполным рабочим временем регламентируется ст. 56 КЗоТ Украины.
-
// Праця і зарплата.- 2015. - №20.- С.13( 01.05.2015 )
Скільки разів працівник має право використовувати відпустку без збереження зарплати для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш ніж ЗО календарних днів?Упродовж якого періоду працівникові має надаватися в обов'язковому порядку така відпустка? Чи є щорічна гранична межа тривалості таких відпусток?
-
//Юридическая консультация. - 2015. - №8.- С.4( 08.04.2015 )
О применении взыскания за нарушение трудовой дисциплини.
