-
//Технополіс Плюс. - 2019. - Грудень. - С.25( 01.05.2020 )
Відмова в прийомі на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи в трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому, що їй 45+.
-
//Голос України. - 2020. - №75-75. - С.7( 30.04.2020 )
Карантин змусив змінити низку звичних речей, у тому числі й щодо питання роботи, ввівши нові умови, до того ж зміни законодавства вже наздоганяли реальні дії.
-
Юридичний вісник України. - 2020. 0 №11-12. - С.23( 20.03.2020 )
Країна вже повниться чутками, що деякі компанії відправляють співробітників у неоплачувані відпустки. Отож, як захистити свої права і не стати жертвою недобросовісних роботодавців?
-
// Технополис. - 2019. -№ 7. - С. 29-30( 01.03.2020 )
Основним міжнародним документом, який визначає стандартні вимоги щодо забезпечення прав дитини, є Конвенція ООН про права дитини
-
// Технополис. - 2019. -№ 7. - С. 29-30( 01.03.2020 )
Основним міжнародним документом, який визначає стандартні вимоги щодо забезпечення прав дитини, є Конвенція ООН про права дитини
-
//Факты и комментарии. - 2020. - №4. - С.10( 30.01.2020 )
О том, как в случае изменения законодательства людям будут начислять зарплату и в какой форме, «ФАКТАМ» рассказала эксперт в области трудового права кандидат юридических наук, доцент Светлана Кожушко.
-
//2000. - №03—04(938). -С. b5( 30.01.2020 )
Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме» отменяет ведение бумажных трудовых книжек.
-
//Факты и комментарии. - 2020. - №3. - С.8( 29.01.2020 )
-
//Освіта. -2019. - №45. - С.7( 03.10.2019 )
"Шановна редакціє! Прошу роз'яснення, чи маю я, вчитель з пед. навантаженням 18 годин, право на оплачувану відпустку на період установчої сесії в університеті, де на заочній формі навчання здобуваю другу вищу освіту?
-
//Урядовий кур'єр. - 2019. №147. - С.4( 03.08.2019 )
Скільки працюватимемо і відпочиватимемо наступного року
-
//Праця і зарплата. - 2019. - №24. - С.24. - С.14( 26.06.2019 )
Роз'яснює начальник Головного управління заробітньої плати та умов праці Директорату норм та стандартизації гідної праці Міністерства соціальної політики України.
-
//Праця і зарплата. - 2019. - №24. - С.24. - С.15( 26.06.2019 )
На запитання відповідає головний спеціаліст Головного управління заробітньої плати та умов праці Директорату норм та стандартизації гідної праці Міністерства соціальної політики України
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.38-39( 30.04.2019 )
Компенсація за невикористану відпустку: правові нюанси
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.40-41( 30.04.2019 )
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області Наталія Гуска.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.59( 30.04.2019 )
Особа, яка загубила трудову книжку зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.61( 30.04.2019 )
Роз’яснення щодо перенесення щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.45( 30.04.2019 )
Відповідно до статті 10 Закону "Про відпустки" черговість надання відпусток працівників визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
-
//Соціальний захист сьогодні. - 2019. - №3-4. - С.34-35( 01.04.2019 )
Перед тим, як застосувати до працівника якесь дисциплінарне стягнення, роботодавцю слід звернути увагу на певні положення трудового законодавства, спрямовані на захист прав працівників і убезпечення їх від дій роботодавця.
-
//Україна молода. - 2018. - №71. - С.9( 01.07.2018 )
Відповідає міністр юстиції України П. Петренко
-
//Урядовий кур'єр. - 2018. - №76. - С.6( 19.04.2018 )
Чи має право адміністрація підприємства змусити працівника підписати наказ про скорочення, виданий заднім числом? Чим це регламентується?
-
Охорона праці. - 2018. - №4. - С.12-15( 01.04.2018 )
Порядок відсторонення порушника від роботи зі зразками потрібних документів
-
//Профспілкові вісти. - 2018. - №7. - С.12( 15.02.2018 )
Чи може адміністрація підприємства прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо він не має основної роботи?
-
//Профспілкові вісти. - 2018. - №7. - С.12( 15.02.2018 )
Із 1 січня 2018 року Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» та доповненням у частині 2 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства зобов'язали працевлаштовувати осіб передпенсійного віку, а в разі відмови - накладати штрафи.
-
//Юридичний вісник України. - 2017. - №29. - С.14-15( 27.07.2017 )
У цій статті наводиться аналіз останніх правових позицій з розгляду трудових спорів за 2016-2017 рр.
-
//Профспілкові вісті. - 2017. - №25. - С.12( 01.07.2017 )
Якими нормативними актами визначаються час відпочинку і спеціальні перерви для працівників?
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №81. - С.7( 13.06.2017 )
Заведующая сектором режимов труда, отдыха и норм труда департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины рассказала о том, кто в дополнение к основному отпуску может взять отпуск за свой счет.
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №71. - С.7( 24.05.2017 )
Заведующей сектором режимов труда, отдыха и норм труда департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины Виталиной Коркушко рассказывает о том, кто, как, когда и на сколько может взять ежегодный отпуск.
-
//Факты и комментарии. - 2017. - №48. - С.10( 06.04.2017 )
Пособие по безработице удалось увеличить с 1 апреля. А точнее, минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц вырос на 120 гривен — с 1 тысячи 160 до 1 тысячи 280 гривен.
-
//Профспілкові вісті. – 2017. - №13. – С.12( 30.03.2017 )
Після укладення строкового договору терміном на 2 місяці я працювала на підприємстві більше 3 років, але наказ про моє зарахування на постійну роботу не видавався, а в трудовій книжці є запис тільки про тимчасову. Який запис у трудовій книжці потрібно зробити під час звільнення?
-
// Урядовий кур'єр, 2016. -№ 236. - С. 7( 15.12.2016 )
РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЙ. За рік після створення Слобожанській ОТГ вдалося реалізувати чимало масштабних проектів
-
//КП в Украине. - 2016. - №280. - С.10( 14.12.2016 )
Стоит ли рассчитывать на рост доходов после повышения минималки до 3200 гривен.
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №47. - С.12( 24.11.2016 )
Мене хочуть звільнити з роботи за скороченням штату працівників, хоча я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та працюю на умовах неповного робочого часу. Чи має власник підприємства на це право?
-
//Юридическая консультация. - 2016. - №22. - С.5( 22.11.2016 )
Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором. Обязательна ли письменная форма трудового договора?
-
//Юридическая консультация. - 2016. - №22. - С.5( 22.11.2016 )
Управление Гоструда в напомнило, что трудовой договор может быть прекращен:
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №45. - С.12( 10.11.2016 )
У яких випадках застосовується праця надомників, які існують законодавчі аспекти щодо цього і які категорії громадян мають переважне право працювати вдома?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №45. - С.12( 10.11.2016 )
Яка відповідальність покладається на працівника, котрий завдав матеріальних збитків організації, де працює, а також роботодавця, який завдав матеріальних збитків працівникові?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №187. - С.7( 09.11.2016 )
Правительство подготовило проект бюджета ко второму чтению с учетом новой минимальной зарплаты в размере 3 200 гривен и подало документ в парламент
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №47. - С.12( 01.11.2016 )
Чи маю я право при переході на іншу роботу взяти другу частину щорічної відпустки, яку не використала на попередній? Якщо так, то яким документом це право передбачено?
-
//Головбух: бюджет. - 2016. - №37. - С.18-21( 10.10.2016 )
З'ясуємо, за яких умов запроваджують таку посаду, як здійснюється оплата праці за цією посадою та чи є при цьому обмеження у встановленні надбавок і доплат
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №40. - С.12( 06.10.2016 )
Який порядок організації комісії по трудових спорах на підприємстві, і в який термін працівник може звернутися до неї щодо порушення своїх прав?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №40. - С.12( 06.10.2016 )
Як діяти у разі, якщо роботодавець не виконує рішення комісії по трудових спорах?
-
//Зарплата та кадрова справ. - 2016. - №19. - С.7-11( 03.10.2016 )
Неймовірно щедрі роз'яснення від Мінсоцполітики на тему надання відпустки «на дітей». Уточнення від профільного відомства зібрані в таблиці.
-
//Бухгалтерія. Бюджет. - 2016. - №38. - С.18-20( 01.10.2016 )
Проїзд працівників у відрядженні — одна з основних статей витрат на відрядження. При ухваленні рішення про відшкодування таких витрат треба врахувати низку нюансів, про які ми і розповімо в цій статті.
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №159. - С.7( 20.09.2016 )
Кабинет министров успел-таки подать в Верховную Раду проект бюджета на 2017 год
-
//Кадри і зарплата. - 2016. - №18. - С.20( 18.09.2016 )
Як правильно писати в наказі: «увільнити» чи звільнити»? Чи треба вносити відповідний запис до трудової книжки мобілізованого працівника?
-
//Зарплата та кадрова справа. - 2016. - №17. С.15-16( 05.09.2016 )
Комментарий к письму Минсоцполитики от 04.08.2016 г. № 430/13/16-16. Лист, що коментується, присвячено двом «відпускним» моментам: перший стосується оплати «бойової» відпустки, Другий — строку виплати відпускних.
-
//Зарплата та кадрова справа. - 2016. - №17. С.23-25( 01.09.2016 )
Комментар до листа ФВПТ від 25.05.2016 г. № 5.2-32-812
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №196. - С.6( 24.08.2016 )
Чтобы выяснить размер возмещения, необходимо знать, как изменились показатели инфляции
-
//Кадри ы зарплата. - 2016. - №13. - С.20-21( 15.07.2016 )
Характеристика — це інформаційноаналітичний документ, у якому зазначаються відомості про службову (чи трудову) та громадську діяльність працівника або навчальні досягнення учня (студента, практиканта), а також дається оцінка ділових і моральних якостей відповідної особи.
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
В який термін має бути заведена трудова книжка молодого спеціаліста і які записи вносяться до неї? Чи має працівник право ознайомитись із записом у трудовій книжці?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
Як повинна оплачуватися понаднормова праця за подвійним погодинним тарифом?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 14.07.2016 )
Як правильно розірвати трудовий договір за власною ініціативою працівника?
-
//Профспілкові вісті. - №27. – 2016. – С.12( 10.07.2016 )
Потрібен перший запис про роботу. Де його можна взяти?
-
//Профспілкові вісті. - №27. – 2016. – С.12( 10.07.2016 )
Підприємство прийняло кількох працівників на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, проте через 5 днів керівництво змушене було перевести виробництво на простій. Чи можна за таких обставин продовжити строк випробувального терміну працівникам?
-
//Профспілкові вісті. – 2016. - №28. – С.12( 01.07.2016 )
Працівнику оголосили догану за те, що він вийшов на роботу в свій вихідний день. Як можна її оскаржити, і чи потрібно працівнику підписувати наказ про ознайомлення?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №97. - С.7( 01.06.2016 )
О том, кто может рассчитывать не только на основной отпуск, но и на отпуск за свой счет.
-
//Довідник кадровика. - 2016. - №5. - С.12-22( 01.05.2016 )
На підставі яких документів видається дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Коли роботодавцеві може бути відмовлено у видачі дозволу? У яких випадках дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства анулюється?
-
//Профспілкові вісті. - 2016. - №17. - С.12( 28.04.2016 )
Які законодавчі документи визначають права й гарантії для студентів та осіб, котрі поєднують навчання з роботою?
-
//Факты и комментарии. - 2016. - №77. - С.7( 27.04.2016 )
с 1 мая повышается прожиточный минимум и все связанные с ним выплаты: минимальная зарплата, минимальная пенсия, а также доплаты и надбавки. Немаловажным является еще и то, что в этом же месяце будут увеличены оклады и ставки бюджетников: врачей, учителей, работников культуры, спорта и социальной сферы…
-
//Україна молода. - 2016. - №14. - С.6( 03.02.2016 )
Від «мінімалки» залежить розмір отриманих нами виплат. Ця залежність передбачена чинним законодавством. А від чого чи від кого залежить розмір самої мінімальної зарплати? Яким має бути співвідношення між зарплатами працівників різної кваліфікації? Чи дозволяє сьогоднішній стан економіки України вести мову про підвищення зарплати?
-
//Країна. - 2016. - №. - С.18-23( 28.01.2016 )
Усі свята, які були за Союзу, окрім Нового року, варто скасувати. Святкувати тільки пов'язані з народом і традиціями України.
-
// Голос України. – 2016. -2016. - №13. – С.4( 26.01.2016 )
Як офіційно працюючий, який гостро хворіє, може отримати послуги з відновлювального лікування за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності .
-
//Факты и комментарии. - 2015. - №210. - С.7( 17.11.2015 )
Кабинет министров Украины одобрил законопроект, отменяющий оформление и ведение трудовых книжек на предприятиях
-
//Факты и комментарии. - 2015 -№177. - С.7( 29.09.2015 )
Правительство увеличило выплаты работникам бюджетной сферы
-
//Факты и комментарии. - 2015.- №172.- С.7( 22.09.2015 )
Кому и на сколько повысили выплаты с сентября (таблицы).
-
// Урядовий кур’єр. – 2015. - №156(27 серпня). – С.7( 27.08.2015 )
Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік. Наведено приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2016 рік (додається), розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
-
//Юридичний вісник України. - 2015. - №31-32. - С.23( 21.08.2015 )
В Україні змінено порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам.
-
//Юридичний вісник України. - 2015. - №31-32. - С.20( 21.08.2015 )
В Україні хочуть відмовитися від "паперових монстрів" - трудових книжок - на користь електронних баз даних.
-
//Факты и комментарии. - 2015. - №149. - С.7( 19.08.2015 )
Министерство экономического развития и торговли предложило отменить трудовые книжки.
-
//Юридическая консультация. - 2015. - №14.-С.6( 29.07.2015 )
Приказом от 15 июня 2015 года № 613 Минсоцполитики обновило Порядок предоставления помощи по безработице, в гом числе одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности.
-
//Зарплата та кадрова справа.- 2015. - №13. - С.6-11( 13.07.2015 )
Коментар до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17. 06. 2015 р. №413.
-
//Консультант кадровика. - 2015. - №13. - С.16-20( 01.07.2015 )
Закон України «Про внесення зміни до статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 6 травня 2014 р. № 1233-\/ІІ розширив коло ветеранів війни за рахунок учасників АТО, що збільшило чисельність ветеранів війни серед працівників підприємств. Внаслідок цього і кадровикам у процесі своєї роботи доводиться вирішувати різні питання, які пов'язані з особливим статусом цих працівників. Отже: що це за «статус» і чим він відрізняє учасників АТО та інших ветеранів війни від «звичайних» працівників?
-
// Праця і зарплата.- 2015. - №20.- С.13( 27.05.2015 )
Працівник звернувся до кадрової служби із заявою про надання йому відпустки без збереження зарплати до досягнення дитиною 16-річного віку у зв 'язку з тим, що дитина хвора на цукровий діабет І типу (інсулінозалежний) та потребує домашнього догляду.Чи зберігатиметься страховий страж та стаж держслужби цього працівника?
-
//Відпустки. - 2015. - №19. - С.36. - (Спецвипуск бухг. тижневика "Дебет-кредит"( 11.05.2015 )
Чи можна надати працівниці відпустку безпосередньо перед і зразу після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?
-
//Відпустки. - 2015. - №19. - С.37. - (Спецвипуск бухг. тижневика "Дебет-кредит"( 01.05.2015 )
Якщо працівник не відпрацював на підприємстві 6 місяців, як можна йому надати відпустку?
-
//Держслужбовець. - 2005. - №5. - С.67( 01.05.2015 )
В установі є працівники-пенсіонери,які планують звільнитися за власним бажанням, і працівники , які планують за власним бажанням вийти на пенсію. Чи мають такі звільнення якісь особливості?
-
// Праця і зарплата. - 2015. - №9. - С. 23( 01.05.2015 )
Роз'яснює фахівець Мінсоцполітики, головний спеціаліст відділу з питань регулювання трудових відносин Юридичного департаменту.
-
// Юридическая консультация. – 2015. - №10. – С.5( 01.05.2015 )
Работа с неполным рабочим временем регламентируется ст. 56 КЗоТ Украины.
-
// Праця і зарплата.- 2015. - №20.- С.13( 01.05.2015 )
Скільки разів працівник має право використовувати відпустку без збереження зарплати для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш ніж ЗО календарних днів?Упродовж якого періоду працівникові має надаватися в обов'язковому порядку така відпустка? Чи є щорічна гранична межа тривалості таких відпусток?
-
//Юридическая консультация. - 2015. - №8.- С.4( 08.04.2015 )
О применении взыскания за нарушение трудовой дисциплини.
