Каневець-Цибулько Тетяна  

ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ

Списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (зі змінами, далі – постанова №1290).

Позицією 58 «Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах» підрозділу «Інші види виробництв» розділу XXI «Роботи, які виконуються в особливих природних географічних і геологічних умовах» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (додаток 2 до постанови №1290), передбачено, що максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці – 4 календарних дні.  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також в інтернеті: 

  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18.