Сьогодні компанії мають право повністю перевести систему управління охороною праці (СУ- ОП) в електронний формат. Це дозволяє легалізувати дистанційні інструктажі через відеозв'язок та використовувати цифрові підписи замість паперових журналів. Посадовці Державної служби України з питань праці наголошують, що перехід на електронний документообіг вимагає суворого дотримання алгоритму: від видання внутрішнього наказу до забезпечення особливих умов зберігання файлів.  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18