Дистанційна зайнятість: хто може перейти на віддалену роботу?

//Юридичний вісник України. - 2021. - №12. - С.15  ( 01.04.2021 )
Цим законом Верховна Рада впроваджує поділ дистанційної зайнятості на віддалену роботу, коли співробітник може працювати з будь-якої точки світу, і надомну роботу, коли робочі обов’язки співробітник виконує вдома або в іншому заздалегідь зазначеному приміщенні. При надомній роботі робоче місце фахівця — фіксоване й не може переноситися без узгодження з начальством.  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також в інтернеті:  

https://lexinform.com.ua/v-ukraini/dystantsijna-zajnyatist-hto-mozhe-perejty-na-viddalenu-robotu/