Цимбалюк Світлана  

Як правильно нараховувати доплату за ведення військового обліку на підприємстві

//Кадровик.ua. - 2025. - №12. - С.56-60  ( 26.02.2026 )
Питання оплати праці за ведення військового обліку регламентовано такими законодавчими актами:
— Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП);
— Законом України від 25 березня 1992 року № 2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі — Закон № 2232);
— Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від ЗО грудня 2022 року № 1487 (далі — Порядок № 1487).
Відповідно до частини другої статті 97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємства, установи, організації (далі — підприємство) встановлюють самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених
законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами. З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18