Габрук Олена
Відпустка без збереження заробітної плати:підстави для надання в 2024 році
//Праця та зарплата. - 2024. - №21. - С.6-7 ( 04.12.2024 )
В ст. 25 Законупро відпустки №504 визначено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку у наступних випадках:
- Матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, – тривалістю до 14 календарних днів щорічно;
- Чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, – тривалістю до 14 календарних днів;
З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького.