Випробувальний термін із нижчим окладом

//Профспілкові вісті. - 2026. - №6. - С.7 ( 16.04.2026 )

Розмір посадового окладу працівника, що працює на умовах випробування, може бути меншим від посадових окладів інших працівників, які обіймають аналогічні посади, проте працюють на підприємстві триваліший період часу, за умов використання на підприємстві гнучкої або «вилкової» моделей оплати праці.

З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18