Мороз Наталія
Знеструмлення: кадрові дії роботодавця
//Кадровик України. - 2026. - №2. - С.16-36 ( 25.03.2026 )
- Оформлення простою: Видається наказ про простій через відключення електроенергії (форс-мажор), складається акт, оплата — не менше 2/3 тарифної ставки.
- Дистанційна робота: Переведення на віддалений режим тих, хто має технічні можливості працювати (наприклад, автономне живлення).
- Зміна графіка роботи: Запровадження гнучкого режиму для роботи під час наявності світла.
- Відпустки: Оформлення щорічних або відпусток без збереження заробітної плати (за згодою сторін).
- Заборона: Роботодавець не має права вимагати виконання посадових обов'язків, якщо знеструмлення унеможливлює роботу, або переводити на нижчу оплату без згоди.
- З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18
Спецпроєкт
