Штронда Людмила  

Щодо звільнення працівника з роботи через запізнення

//Праця і зарплата. - 2021. - №24. - С.9  ( 01.07.2021 )

У зв'язку з вищезазначеним, якщо працівник, зокрема, був відсутній на робочому місці впродовж ЗО хвилин, до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення У вигляді догани.
При повторній відсутності працівника на робочому місці протягом ЗО хвилин його може бути звільнено на підставі п. З ч. 1 ст. 40 КЗпП.
 З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18