Економіка   Економіка підприємства    Історія економіки    Логістика    Страхування    Цінні папери    Корпоративне управління АудитБухгалтерський облікВинахідництвоЕкологіяЕтика. ЕстетикаІнтелектуальна власністьІсторія   Всесвітня історія    Історія України Культурологія   Культура, мистецтво, суспільство    Культурне співробітництво    Менеджмент в галузі культури    Оперне, балетне мистецтво України    Сучасна українська музика    Українська книга    Українське кіно МаркетингМенеджмент   Контроль і ревізія    Корпоративне управління МистецтвоМовознавствоОподаткуванняПедагогікаПраво   Авторське право    Кримінально-процесуальне право    Адміністративне право    Господарче право    Екологічне право    Конституційне право    Кримінальне право    Криміналістика    Кримінологія    Митне право    Міжнародне право    Правоохоронна діяльність    Сімейне право    Соціальне право    Фінансове право    Цивільне право    Цивільне процесуальне право Політика   Державне управління ФінансиПсихологія   Психологія творчості    Організаційна психологія    Психологія конфлікта    Психологія особистості    Педагогічна психологія    Психологія спорту    Юридична психологія Сільське господарствоФілософія

Економіка підприємства


Література по темі:
 
1505107кп чз пп
65.291.5я73
Д 58

Довбенко, В'ячеслав Іванович. Потенціал і розвиток підприємства: навчальний посібник / В. І. Довбенко, В. М. Мельник. - Львів : Львівська політехніка, 2010. - 232 с.

Висвітлено основні поняття потенціалу підприємства та підходів до його формування та оцінювання. Розкрито сутність конкурентоспроможності потенціалу підприємства та завдання забезпечення успішної діяльності за умов конкуренції на ринку. Розглянуто методичні підходи до оцінювання складових потенціалу підприємства та завдання формування збалансованого потенціалу розвитку підприємства. Охарактеризовано особливості оцінки та формування потенціалу необоротних і оборотних активів, людських та інтелектуальних ресурсів і бізнесу загалом. Розкрито підходи до нарощування та покращання використання потенціалу підприємства і його окремих складових на основі врахування цілей, завдань та перспектив розвитку підприємства