Винничук М.   

Новий порядок працевлаштування, бронювання та звільнення порушників правил військового облікуНовий порядок працевлаштування, бронювання та звільнення порушників правил військового обліку

Які умови працевлаштування порушників правил військового обліку?

Законом № 4630 внесено зміни і до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме закріплено можливість підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, укладати трудові договори з порушниками правил військового обліку, на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу.

При укладенні такими підприємствами трудового договору з військовозобов’язаними працівниками строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.

Прийняття такими суб’єктами працівників, що є порушниками правил військового обліку, на строк випробування не вважатиметься порушенням посадовими особами підприємств законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18, а також  в інтернеті: