Гонжа Ігор  Питання оформлення трудових правовідносин із засудженими у виправних центрах як запорука гарантування їх трудових прав, створення умов для виправлення та ресолізації

Зокрема, упродовж 2018–2019 років у зазначеній установі видано накази «Про прийняття на роботу засуджених установи», які суперечать вимогам ч. 1 ст. 60 КВК України щодо залучення засуджених до суспільно корисної оплачуваної праці на підставі строкового трудового договору.

Також праця засуджених в установі здійснюється відповідно до договорів на працевикористання робочих із числа осіб, які утримуються в установі.

Відповідно до умов договору, укладеного у 2019 році, щодня, у період з 2 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року, виконавець (ДП «Покровський виправний центр (№ 79)») надає у розпорядження замовника (ДП «Підприємство

Державної кримінально-виконавчої служби України (№ 79)») робочу силу із числа осіб, які утримуються в установі, у кількості до 90 осіб для виконання робіт та веде табель фактичної їх наявності на робочих місцях та відпрацьованого часу із зазначенням прізвища та ініціалів робочих. Замовник забезпечує зайнятість роботами осіб, які утримуються в установі, протягом дії договору.

Водночас будь-яких конкретних умов праці та видів суспільно корисної оплачуваної праці у цьому договорі не визначено. 

 З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також на сайті видання: https://www.gp.gov.ua/ua/announcer.html?s=print